一、廣西五一勞動獎狀名單（5個）
中共梧州市紀律檢查委員會梧州市監(jiān)察委員會，聚焦主責主業(yè)，堅定不移強化保障執(zhí)行。實行一季一清單、一季一專項、一月一微課制度，將“四督四必”理念貫穿政治監(jiān)督全過程，2022年聚焦貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委重大決策部署開展監(jiān)督檢查1143次，其中，聚焦落實習近平總書記關(guān)于做大做強六堡茶產(chǎn)業(yè)的指示精神，開展“一片葉子”專項監(jiān)督，推動茶園總面積突破20萬畝、綜合產(chǎn)值突破160億元。一體推進“三不腐”， 持之以恒深化標本兼治。對腐敗行為始終保持零容忍的警醒和力度，2022年立案1220件，挽回經(jīng)濟損失7266.3萬元。在全區(qū)率先建立清廉單元建設標準體系，建立紀檢監(jiān)察建議全周期管理機制等制度，實施廉潔文化“五個一”精品工程，建成梧州家風館、繪制梧州廉潔地圖等。堅持人民至上，念茲在茲厚植為民情懷。以一領(lǐng)域一專項深入整治教育醫(yī)療、糧食購銷、土地利用等領(lǐng)域損害群眾利益問題，持續(xù)推進解決群眾急難愁盼十件實事。該經(jīng)驗做法被中紀委專項報告作為典型經(jīng)驗給予肯定。突出舉旗鑄魂，久久為功鍛造執(zhí)紀鐵軍。堅持第一議題、雙月研學學習制度，打造紅色引擎、清風護航黨建品牌，建立長牙帶電目標責任制、業(yè)績?yōu)橹髟u價機制和有為有位激勵機制，提振干部精氣神和擔當力。
廣西壯族自治區(qū)煙草公司梧州市公司，深入貫徹新發(fā)展理念，堅決貫徹落實煙草行業(yè)各項決策部署，致力于為國家財政增收，為社會分憂，為消費者健康保駕護航，矢志不移履行國有企業(yè)的責任擔當。2017年以來卷煙銷售額達151.71億元，帶動社會消費174.46億元，上繳稅金27.37億元,為促進廣西民族工業(yè)發(fā)展貢獻了積極力量；2017年以來全市卷煙零售基本實現(xiàn)“一本煙草證養(yǎng)活一家人”，解決了約7萬人的民生問題，為實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”提供重要支撐。始終踐行國家利益至上、消費者利益至上的行業(yè)價值觀，忠實履行職責使命，積極融入全市共建共治共享社會治理體系，全力維護卷煙市場秩序。2022年破獲案件271起；查扣卷煙實物3929萬支，煙葉煙絲實物52噸。破獲2起超百萬元大要案，“1.12”梧州超3億元案值的全鏈條銷售走私卷煙網(wǎng)絡案件，得到國家煙草專賣局賀信表揚，列為國家特級案件，案件偵破過程在中央電視臺二套第一時間欄目播出。牢記國企使命、勇?lián)鐣熑危浞职l(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為市場主體紓難解困，積極深化“西江·金葉黨旗紅”“黨建+”模式，為群眾辦好實事解難題,2020年以來采購定點幫扶地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品84.63萬元，向?qū)趲头龅拇彐?zhèn)捐款28萬元。
蒙山縣人力資源和社會保障局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等重點工作，為本地經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。一、堅持就業(yè)優(yōu)先，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，2022年共組織舉辦招聘會36場次，推動就業(yè)崗位信息4萬多個（次）。認定就業(yè)幫扶車間，帶動村民實現(xiàn)就業(yè)。組織開展技能提升培訓班，1085名職工取得職業(yè)技能證書。先后獲評全區(qū)脫貧攻堅先進集體、廣西促進就業(yè)工作先進集體。二、聚焦改善民生，完善社會保障體系。推動城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險，1.04萬人參加失業(yè)保險，1.4萬人參加工傷保險。通過社保費緩繳、降費、補貼等舉措，為2035家（次）企業(yè)減負超過970萬元，惠及職工17000多人。在廣西率先推行基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險。被人社部評為全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。三、筑牢思維底線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同、集體合同。受理勞動關(guān)系投訴案件81起，為609名勞動者追回報酬299萬元。建立健全職工法律援助服務和勞動人事爭議多元化解協(xié)作機制，近五年來受理職工勞動人事爭議案件133件，結(jié)案率達100%。
廣西岑溪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，黨建共建“三聯(lián)動”，點燃服務鄉(xiāng)村振興新引擎。深入推進“萬名農(nóng)信黨員進萬村”工程，通過建立“一站三員”農(nóng)村金融普惠服務體系，在14個示范村選聘28名金融組織員、協(xié)理員，全轄83名金融專員全部掛職到村，在全市290個村委（社區(qū)）實現(xiàn)黨建共建全覆蓋，難題共解，實事共辦。金融服務“四圍繞”，做好鄉(xiāng)村振興金融主力軍。圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，持續(xù)深化金融服務現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系；圍繞生態(tài)宜居，聚焦綠色信貸讓農(nóng)村美起來，以綠色金融賦能助力實現(xiàn)“碳達峰”“碳中和”；圍繞生活富裕，全力支持農(nóng)民致富增收、消費升級；圍繞鄉(xiāng)風文明、治理有效，深入推進農(nóng)村信用工程和誠信體系建設，以“整村授信”為抓手，持續(xù)開展信用戶、信用村創(chuàng)建，進一步推廣普惠金融受眾面，提升普惠金融的可得性和滿意度。普惠金融顯擔當，施足服務“三農(nóng)”厚底肥。聚焦主責主業(yè)，讓資金向“三農(nóng)”傾斜，對轄內(nèi)21.78萬農(nóng)戶建檔，建檔覆蓋率99.75%，對16.11萬農(nóng)戶授信，授信金額126.46億元，授信覆蓋率73.82%。采集“白名單”，累計發(fā)放扶貧（脫貧）小額信貸8072筆，金額4.88億元，金融服務覆蓋290個行政村，金融服務的廣度和深度不斷強化。
廣西越秀蒼郁高速公路有限公司，積極開展“強組織、提能力、增活力、促發(fā)展”的工會工作規(guī)范化建設，以“十項規(guī)范化建設”為目標，強化“維護、建設、參與、教育”職能，健全組織、制度、風控三大體系，做好關(guān)愛幫扶、文體活動兩項服務，夯實檔案數(shù)據(jù)管理一個基礎(chǔ)，按照統(tǒng)一標準、由點到面、逐條推進的方式，開展工會工作規(guī)范化建設。一是積極推進黨建帶工建促團建工作。組織開展“趣味運動會”、“球王爭霸賽”、“瑜伽體驗”“奶茶DIY制作大賽”等豐富多彩的主題活動。二是加強職工各項培訓。積極為職工搭建培訓通道，拓展職工技能，組織開展電工、美容美妝、西點蛋糕制作、計算機及影視剪輯等培訓，增加職工技能。三是做好保安全保暢通工作。作為跨省重大交通要道，每逢節(jié)假日車流量呈井噴式增長，公司安排全體男員工24小時輪守崗位，輪流駐點在互通易堵點1.5公里路段進行人工疏導，并安排車輛路面交叉不間斷巡邏，每天巡邏里程達528公里，牢牢守護著廣大司乘人員的平安回家路。四是高度重視安全生產(chǎn)工作。逐項落實安全生產(chǎn)標準化工作，作為廣西首家被交通部評為“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)”。先后榮獲梧州五一勞動獎狀、全區(qū)模范職工之家等榮譽。
二、廣西五一勞動獎章名單（10人）
黃騰達，先后榮獲公安部全國公安機關(guān)愛民模范、全國公安機關(guān)成績突出個人、自治區(qū)激勵干部擔當作為獎等榮譽。一、深化公安交管放管服改革打造民生警務。在全面落實公安交管“放管服”改革基礎(chǔ)上，有針對性推出“接地氣”便民舉措，拓展“放管服”深度，盤好盤活車管資源，推進“警企、警郵、警銀、警保”合作，打造“3公里車駕管服務圈”，實現(xiàn)車駕管業(yè)務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”目標，著力打造民生警務。二、推進落實“我為群眾辦實事”干出實效。為方便農(nóng)村地區(qū)群眾辦理摩托車業(yè)務，牽頭研發(fā)摩托車“閉環(huán)管理”模式，將檢測線和駕駛?cè)丝荚嚽耙浦赁r(nóng)村，推出摩托車“送檢下鄉(xiāng)”和摩托車駕駛證“送考下鄉(xiāng)”，該模式作為廣西經(jīng)驗在全國車駕管工作會議作典型經(jīng)驗介紹并在全區(qū)推廣應用。三、強化責任擔當全面提升道路交通管理能力。始終堅持以“人民至上、生命至上”的理念，以“嚴執(zhí)法、保暢通、壓事故”為己任，二十大期間多措并舉組織開展全市道路交通管理工作。一是建立“無人機+警車”空地一體安全防控體系；二是成立視頻偵查工作專班，全天巡查道路實時情況；三是落實源頭隱患排查，制定具體整治措施。
陳江，2010年進入廣西神冠膠原生物集團有限公司工作，現(xiàn)任動力車間副主任，高級制冷工。一、信念堅定永遠跟黨走。他勇挑重擔兼任膠原黨支部書記，永遠跟黨走信念堅定，作風正派，不斷加強政治理論學習，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。二、構(gòu)建安全發(fā)展理念，樹行業(yè)標桿。他從運行、設備、人員、環(huán)境、管理五個方面狠抓安全，認真落實安全生產(chǎn)責任制，保證相關(guān)設備設施完好正常使用。未發(fā)生過一起人身、設備安全事故，車間思扶氨機房是自治區(qū)二級安全標準化創(chuàng)建單位學習的標桿。三、技術(shù)精湛勇于探索創(chuàng)新。他技術(shù)精湛業(yè)務能力強，合理調(diào)配冷庫溫度控制開機，年節(jié)省電費15萬元。實行部門承包減員增效，節(jié)省維修費用10萬元，實現(xiàn)公司與員工共贏。他主導實施的熱泵效能提升改造項目年節(jié)省電費38萬元/組（全面完成后年節(jié)省電費超500萬元）、設計推進空壓機余熱回收系統(tǒng)年節(jié)省用電折合標煤超2000噸（這兩項均獲自治區(qū)節(jié)能補貼獎勵）。主導冷庫改造項目年節(jié)省電費近100萬元、空壓機冷干機改造年節(jié)省電費近35萬元、通過對冷水機組改造電耗降低5度/萬米。他帶領(lǐng)的車間氨機房班先后被授予梧州工人先鋒號 、廣西工人先鋒號、全國工人先鋒號稱號。
陳聰，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。一、聚焦百姓關(guān)注，爭當利民先行者。陳聰同志組織研究解決納稅人繳費人急難愁盼事項的“滿意清單”。推行“數(shù)智”賦能，出臺“非接觸式”網(wǎng)上辦稅繳費事項清單（272項）向社會公眾公布。匯編組合式稅費支持政策納稅人臺賬，確保各項稅費紅利落地見效。2022年8月2日，市委書記蔣連生到我局調(diào)研梧州市優(yōu)化營商環(huán)境工作，對我局推動營商環(huán)境建設取得的成效表示肯定。二、聚焦鄉(xiāng)村振興，爭當惠民排頭兵。陳聰同志親自研究制定長洲區(qū)稅務局鄉(xiāng)村振興幫扶工作方案，派駐1名優(yōu)秀黨員干部擔任三貴村駐村第一書記，輪換4名青年干部擔任鄉(xiāng)村振興幫扶聯(lián)系人，安排新入職的5名青年干部到三貴村進行跟班鍛煉。三、聚焦改革創(chuàng)新，爭當便民領(lǐng)頭雁。陳聰同志積極主動和社保局、不動產(chǎn)登記管理中心、住建局等部門領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，在梧州市率先實現(xiàn)了社保繳費一窗聯(lián)辦、不動產(chǎn)登記一窗辦結(jié)。長洲區(qū)稅務局平均每月辦理稅費業(yè)務近30000件全市第一，納稅人好差評主動評價率為90%；其中“非常滿意”評價為99.99%，差評率為零。
童冰妮，先后獲得“廣西技術(shù)能手”、“第六屆全區(qū)職工職業(yè)技能大賽質(zhì)量檢驗員第三名”，“梧州市五一勞動獎章”、“第四屆梧州市市長質(zhì)量獎先進個人”、“廣西質(zhì)量管理先進個人”，中恒集團優(yōu)秀員工”，2021年中恒集團“依法治企工作先進個人”、“中恒集團最美科技工作者”并納入梧州市年輕專業(yè)技術(shù)人才庫，認定為梧州市F類人才。主持公司各部門接受各級藥監(jiān)部門組織的專項檢查、GMP飛行檢查二十多次。參與《健脾降脂顆粒質(zhì)量標準提高》等20多項科技項目，其中《注射用血栓通先進制造技術(shù)標準驗證與應用項目》等多個項目已成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益；負責項目《基于物質(zhì)控制的產(chǎn)業(yè)化三七總皂苷質(zhì)量優(yōu)化》、《注射用去水衛(wèi)矛醇非臨床安全性研究》均別獲得“廣投青年創(chuàng)新創(chuàng)意競賽銅獎”、《提高加味藿香正氣丸批次合格率》項目獲得“全國QC小組成果發(fā)表改進級成果”；負責起草的《婦炎凈膠囊》等3項企業(yè)標準入選2021年度廣西企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”排行榜，同時，《注射用血栓通（凍干）》企業(yè)標準還列入2021年度廣西企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”優(yōu)秀榜單。
蒙華，一直在急難險重任務中沖在前、作表率，推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展。梧州市自2006年起連續(xù)16年榮獲廣西“平安市”稱號， 2022年群眾安全感達98.45%，創(chuàng)歷史新高，政法隊伍執(zhí)法滿意度排名全區(qū)第一。一是重大突發(fā)性事件處置敢擔當。參加“3·21”東航航空器事故善后處置工作，帶隊堅守事故現(xiàn)場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)遇難家屬安置、現(xiàn)場祭拜和現(xiàn)場維穩(wěn)等工作，出色完成任務。積極參與2022年梧州特大洪水搶險和“9.5”疫情處置等工作，受到各級領(lǐng)導充分肯定。二是重大專項工作善作為。統(tǒng)籌維護政治安全8個專項行動和社會涉穩(wěn)問題9個專項治理，圓滿完成建黨一百周年和黨的二十大維穩(wěn)安保任務。2022年，掃黑除惡工作成效滿意度排名全區(qū)第二；打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作成效滿意度排名全區(qū)第三。三是創(chuàng)先爭優(yōu)有辦法。推行法學會會員參與的“首席法律咨詢專家”制度，全國現(xiàn)場會在梧舉行，并入選廣西優(yōu)秀改革創(chuàng)新案例。四是社會治理有作為。統(tǒng)籌推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，建成“雪亮工程”，在廣西首推“六無”平安村（社區(qū)）、“一社區(qū)一心理咨詢師”、“黨建+網(wǎng)格化+信息化”等一批基層治理模式。
羅宗波，抗擊新冠疫情防控工作的“好參謀”。以“預防第一”的敏銳反應，主動發(fā)揮參謀助手作用，妥善處置岑溪市2022年“10.17”突發(fā)疫情，兩天時間實現(xiàn)社會面清零，七天恢復常態(tài)化疫情，有力維護黨的二十大召開期間全市大局安全穩(wěn)定。二十條優(yōu)化措施和新十條防控措施出臺后，快速轉(zhuǎn)換工作思路和工作重點，加大醫(yī)療救治醫(yī)護人員儲備，加快醫(yī)療救治能力建設，積極做好應對可能出現(xiàn)的發(fā)病高峰。推進緊密型醫(yī)共體建設的“創(chuàng)新者”。親自參與起草制定《岑溪市加快推進緊密型醫(yī)共體試點建設和發(fā)展實施方案（試行）》，將原來的4個縣域醫(yī)共體調(diào)整為3個縣域醫(yī)共體，全市16家鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院參與醫(yī)共體建設，參與率達100%，基層醫(yī)療服務能力有力提升，群眾滿意度提升。推進全民健康服務的“貼心人”。推進老年健康服務體系建設。啟動老年友善醫(yī)療機構(gòu)建設工作，創(chuàng)建第一批岑溪市老年友善醫(yī)療機構(gòu)16家，老年友善醫(yī)療機構(gòu)比例達到88.89%。創(chuàng)優(yōu)服務為婦幼健康提供保障。開展并完成智力發(fā)育、精神障礙育齡婦女摸底工作，有效保障智力發(fā)育、精神障礙育齡婦女及嬰兒安全；聯(lián)合多方力量動員高危人群進行檢查和治療，實現(xiàn)重型地貧兒零出生、重大致死致殘性缺陷兒零出生目標。
鄧建樺，2010年8月入職郵政寄遞隊伍，從普通投遞員到攬投部經(jīng)理，每年收投郵件過萬件。十數(shù)年如一日，從岑溪市的大街到蒙山縣的小巷再到梧州市區(qū)繁華的街道，都有鄧建樺跑街串巷投送郵件的身影；在岑溪、在蒙山、在梧州，鄧建樺所負責的派送區(qū)域各條街道直到現(xiàn)在他依然爛熟于心，他不為別的，只為了看到人們拿到自己快遞時的那份喜悅之情，只為他心中不變的初心--人民郵政為人民！在鄧建樺的帶領(lǐng)下，河西攬投部先后榮獲梧州工人先鋒號、廣西工人先鋒號。鄧建樺在多年的工作中勤于操練、善于鉆研、不斷進取，總結(jié)出了如何快速且準確識別禁寄限寄物品的方法；研究出了如何縮短投遞時長、增加投遞數(shù)量的線路優(yōu)化設計方法；練就了如何快速且保障郵件內(nèi)件完好的打包本領(lǐng)。鄧建樺憑著過硬的技能，在第三屆廣西郵政快遞行業(yè)職業(yè)技能競賽中榮獲快遞員職業(yè)個人二等獎，在2021年廣西郵政行業(yè)特有職業(yè)技能競賽中榮獲投遞員職業(yè)個人全能二等獎。在2022年全區(qū)職工職業(yè)技能大賽中榮獲第八名，并于當年榮獲“梧州工匠”這一光榮稱號。他在平凡的工作中通過自己的努力實現(xiàn)了人生價值，也成為一名卓越優(yōu)秀的郵政快遞員。
蔣芝蘭，始終堅持做到“三正三實”，即心正、身正、公正，工作務實、作風扎實、業(yè)績真實。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，合作社目前種植六堡茶125畝，2021年以來新發(fā)展種植60畝，4戶貧困戶通過種茶實現(xiàn)了脫貧摘帽。她多次帶領(lǐng)茶香居六堡茶專業(yè)合作社團隊參加市級、自治區(qū)級斗茶、品評大賽，榮獲金獎、銀獎、優(yōu)勝獎及五星、六星茶王獎等10多個獎項。她注重增強合作社成員“造血”功能，帶領(lǐng)他們大力發(fā)展六堡茶種植，實現(xiàn)增收致富。蔣芝蘭從2010年起便指導生活貧困戶黃炳春種植六堡茶，目前種植面積達40多畝，年收入10多萬元，通過種植六堡茶，為他解決了三個子女的大學學費問題。同時，蔣芝蘭督促合作社員工加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。每年舉辦六堡茶種植、制作技術(shù)培訓班，每年培訓人數(shù)達50多人。十多年來，她堅持做好傳統(tǒng)工藝六堡茶非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)揚，生產(chǎn)加工的六堡茶除在本地暢銷外，還得到了北京、山東等全國各地客商的青睞。她充分發(fā)揮好工會組織作用，當好職工群眾的“娘家人”，積極為困難職工申報“困難職工”、“金秋助學”等各種救助補助。在蔣芝蘭的帶動下，吸引了遠在浙江等外省的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，種植六堡茶，為振興鄉(xiāng)村、把人留住做出了榜樣。
余寒霜，一、立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)，責任擔當。作為工程設備部副經(jīng)理，他負責檢修維護公司所有設備設施。為防患于未然，保證設備設施能夠在生產(chǎn)中正常安全運轉(zhuǎn)，不管刮風下雨還是烈日當空，只要有需要，他和檢修人員都能及時完成任務，從不拖延，真正做到班組安全事故零發(fā)生。二、身先士卒，力求業(yè)務和服務達優(yōu)。維修工作是為生產(chǎn)工作服務的，他把服務生產(chǎn)一線的理念體現(xiàn)在日常工作實踐中。多年來以身作則，每天帶領(lǐng)維修人員在生產(chǎn)前對生產(chǎn)設備做巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患立刻排除，確保生產(chǎn)設備正常安全運轉(zhuǎn)。每當接到設備故障報修，他都及時到達現(xiàn)場，解除故障恢復生產(chǎn)，確保公司生產(chǎn)任務順利完成。三、不斷學習新知識，努力提高設備革新水平。生產(chǎn)設備的不斷更新，要求對設備有更全面、更新的知識儲備。他時刻應對新挑戰(zhàn)，堅持學習和收集資料充實自己。經(jīng)常組織各種技術(shù)學習活動，交流設備維護心得，互相提高技術(shù)水平。他利用學到的知識參加公司多項技改項目，發(fā)表多篇QC論文。技改項目的成功實施減輕了操作人員負擔，產(chǎn)品質(zhì)量也得到大幅提高。四、團結(jié)協(xié)作，關(guān)愛同事。他在工作中總是身先士卒，沖鋒在前，在生活上關(guān)心關(guān)愛員工，給團隊做了一個好榜樣，團隊間形成了一種和諧奮進的工作氣氛。
李理，一、愛崗敬業(yè)，注重師德修養(yǎng)。在思想上，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受學校安排的常規(guī)和臨時任務，深得領(lǐng)導認可和家長、學生的信賴。二、積極進取，愛心精心育人。堅持把“關(guān)愛每一位學生，不讓一位學生掉隊”做為班主任工作的基本原則和一名數(shù)學教師的教學宗旨。先后和波塘鎮(zhèn)、糯垌鎮(zhèn)、大隆鎮(zhèn)等教學相對薄弱的小學進行支教、幫扶，積極帶領(lǐng)全班學生參與到全市開展的“文明禮儀伴我行”少先隊活動。先后被評為“梧州市優(yōu)秀少先隊輔導員”、“岑溪市優(yōu)秀班主任”、“岑溪市學科骨干教師”等稱號，所教的班級也多次被評為“先進班級”、“文明班級”。三、勇于改革，認真教育教學。虛心請教經(jīng)驗豐富的老教師，積極參加全市青年教師“金字塔”培訓工程和學校“加快青年教師成長”的課題研究，勇于承擔校內(nèi)外的公開課，在岑溪市小學語文、數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中多次獲得一等獎。在數(shù)學教育教學中，做到個性風格鮮明，因材施教，在近幾年的教學中，所任教學科成績名列前矛。
三、廣西工人先鋒號名單（9個）
廣西梟龍保安服務有限公司安保部，先后安置了復退軍人近千人次，具有較強的政治覺悟和專業(yè)素質(zhì)。2022年6月，梧州市洪澇災害Ⅲ級應急響應，“險情就是命令，防汛就是責任”，安保部積極協(xié)助街道辦參與防汛工作，用實際行動筑牢防汛的“責任之堤”！在梧州市9.5疫情出現(xiàn)時，安保部黨員及退役軍人第一時間向公司提交請戰(zhàn)書，要求前赴一線配合街道辦開展疫情防控工作，充分發(fā)揮退役不褪色的精神以及黨員沖鋒在前的表率作用，以實際行動織牢疫情防控“紅色防線”。每年對貧困戶、殘疾人家庭等進行慰問；多次義務為學校、銀行、醫(yī)院等進行反恐演練，校慶活動安全保衛(wèi)等工作，大小活動總計30余場，進一步擦亮了梟龍安保“誠信、責任、擔當”的金字招牌。在安保部和全體職工的努力下，先后榮獲長洲區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)、長洲區(qū)保安員職業(yè)技能大賽團體總分第一名、梧州市先進基層黨組織、梧州市五星級黨組織、梧州市、自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點、梧州市先進職工之家、梧州工人先鋒號、廣西兩新組織優(yōu)秀單位會員、全區(qū)先進保安公司、廣西新冠肺炎疫情防控工作突出貢獻保安公司、自治區(qū)最具創(chuàng)新保安公司、自治區(qū)模范職工小家、疫情防控工作先進單位等榮譽。
廣西神冠膠原生物集團有限公司食品安全辦公室，一、制定行業(yè)國家、地方食品安全標準。參與《食品安全國家標準膠原蛋白腸衣》（GB14967）、行業(yè)標準《膠原蛋白腸衣》（SB/T10373）的起草及修訂等系列工作；制定21個食品安全企業(yè)標準，其各項指標高于或等同于國家、行業(yè)食品安全標準，并在食品生產(chǎn)全過程中予以嚴格依照執(zhí)行。二、加強現(xiàn)場監(jiān)管指導，強化食品安全風險排查與評估。食安辦依法規(guī)范食品安全管理，神冠臘制品順利通過廣西食品生產(chǎn)管理體系現(xiàn)場檢查且獲得全區(qū)第二高分（90.8分）的好成績；膠原蛋白腸衣生產(chǎn)的管理再次通過并獲得ISO22000認證；增獲兩個食品出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明；結(jié)合HACCP開展公司核心產(chǎn)品生產(chǎn)全過程食品安全風險排查與分析評估，為產(chǎn)品安全保障提供有效的科學數(shù)據(jù)支撐。三、參與科技項目研究，并通過立項。食安辦參與廣西大學、廣西質(zhì)檢院等有關(guān)專家聯(lián)合解決原料標準中各污染物、農(nóng)殘藥指標等具體研究工作，申報區(qū)科技兩個項目通過立項。食安辦全員均以95分以上成績通過國家食品安全員APP線上統(tǒng)一考試；2021年榮獲“全區(qū)模范職工小家”稱號。保障了腸衣國內(nèi)領(lǐng)先地位，創(chuàng)下了五年來銷售和營業(yè)收入新高，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的安全屏障。
梧州市城建公共交通有限公司二車隊2路線，2路線是橫跨梧州市東西兩岸的一條主要線路，線路運力充分，車輛調(diào)配合理，駕駛員素質(zhì)高、服務能力強、駕駛技能精，組成了一支以安全營運為中心，以為人民服務為宗旨，以創(chuàng)建工人先鋒號為目標，努力打造“服務在沿線，舒適在車廂，安全到終點”的公交隊伍。他們代表梧州參加2022年全區(qū)職工職業(yè)技能競賽，其中2名成員獲得比賽項目前十。一、“疫”無反顧，無畏無懼。該線路班組在運營過程中按疫情防控要求，嚴格做好自身和乘客的防疫工作。2022年9月，梧州市疫情突然爆發(fā)，讓整座城市按下了“暫停鍵”，但是2路線的公交人卻沒有停下腳步，他們立刻響應號召，毅然主動參與到防疫轉(zhuǎn)運的隊伍中。對車輛進行全方位消殺、確保車輛狀況良好，佩戴好口罩、防護服等防護品后，化身“防疫大白”優(yōu)秀地完成了轉(zhuǎn)運任務。二、優(yōu)質(zhì)服務，平安出行。他們安全工作一流，嚴格遵守交通法規(guī)范操作，駕駛平穩(wěn)，全年無責任交通事故，無客傷事故；他們服務作風一流，在營運中靈活采用貼心服務，從不發(fā)生服務糾紛，營造文明乘車環(huán)境；他們?nèi)粘９芾硪涣?，愛惜車輛，準時保養(yǎng)，準點發(fā)車。三、踐行文明，傳遞社會正能量。熱心主動幫助需要幫助的群體，助人為樂，好人好事在2路線上層出不窮。
中船華南船舶機械有限公司技術(shù)中心設計二組，技術(shù)中心設計二組主要從事海洋工程裝備設計研發(fā)工作。設計二組始終圍繞國家海洋強國建設和公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走自主創(chuàng)新研發(fā)道路。近幾年來，根據(jù)國家重大海洋工程項目建設及公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，持續(xù)加大海洋工程新裝備的研發(fā)力度，攻克了多項海洋工程起重裝備關(guān)鍵技術(shù)，自主研發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)性能、設計制造水平均達到國際同類產(chǎn)品水平。秉承精益求精的團隊精神，精心策劃，發(fā)揮組員的技術(shù)優(yōu)勢，攻克了重型起重機總體設計技術(shù)、先進控制技術(shù)、波浪補償技術(shù)等技術(shù)難題，使公司具備設計和制造各型海洋工程起重裝備產(chǎn)品的能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展起到了技術(shù)保障作用。該組團隊敢于創(chuàng)新，敢于拼搏，擔負起了海洋工程裝備研發(fā)的重任。自成立以來，科研項目獲市級以上獎勵10項，獲國家發(fā)明專利30項。研制的深海鋪管船多功能管子裝卸起重機屬于國家科技重大專項大型油氣田及煤層氣開發(fā)海洋深水工程重大裝備及配套技術(shù)領(lǐng)域，項目技術(shù)性能達到國際先進水平并填補國內(nèi)空白，獲自治區(qū)科學技術(shù)進步二等獎。研制的800噸繞樁式風電安裝起重機，攻克了重型繞樁式風電安裝起重機關(guān)鍵技術(shù)，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，成功打入海上風電安裝新興市場，并迅速形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模。
廣西金茂鈦業(yè)股份有限公司平政中心酸解車間機修班，平政酸解機修班為提高生產(chǎn)潛能，多措并舉實現(xiàn)增產(chǎn)增效。首先，在資料管理方面尋求突破。原來機修班組工作僅僅是設備的維修，相應的設備數(shù)據(jù)資料管理不健全。該班組針對各類大型設備建立相關(guān)配件的臺帳，包括軸承、機械密封型號、O型圈規(guī)格等。隨著原始數(shù)據(jù)的逐步積累，對實際工作中產(chǎn)生了很大的工作效應。原來相關(guān)配件是在設備解體后進行采購，現(xiàn)在通過已有的資料查詢、配件提前到場，大大縮短了檢修用時。同時，對一些相應采購周期較長或使用頻率較高的零部件，提前置備一定的備件，避免不能及時采購而給生產(chǎn)帶來影響。其次，在配件管理上尋求突破。在酸解車間的設備中，料泵共有45臺左右，占有很大的比例。而機械密封是每臺料泵的關(guān)鍵配件，同時也是磨損配件。在對相門泵房的德國EMU泵進行檢修時，其機械密封如果向代理商購買需要15萬元，定貨周期要2個月。無論是價格上和時間上都不能滿足實際的需要。機修班積極探索解決辦法，在國內(nèi)市場中尋找替代產(chǎn)品。對多個品牌生產(chǎn)廠家進行實地考察，技術(shù)溝通，確定了機封生產(chǎn)廠家，最終用國產(chǎn)配件對EMU泵的機械密封進行了修復，維修費用僅需4500元，比國外采購費用節(jié)省了92%。
梧州市消防救援支隊銀湖南路特勤站，銀湖南路特勤站先后獲得自治區(qū)級“青年文明號”、“先進黨支部”12次、“八桂先鋒站”（先進隊站）7次、1人被自治區(qū)應急廳評為“打造應急鐵軍，樹立廉勤榜樣”先進個人、1人榮立一等功、12人次榮立三等功、200余人次獲得嘉獎、20余人次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、20余人次被評為“優(yōu)秀黨務工作者”、1人被評為梧州市“優(yōu)秀共青團員”、1人被評為“梧州市青年榜樣”稱號。15人取得山岳繩索救援相關(guān)資質(zhì)證書，5人取得應急救援潛水員資質(zhì)證書，25人取得安全員資質(zhì)證書，42人取得水域救援相關(guān)資質(zhì)證書，58人取得游泳五級藍海豚以上證書，58人取得紅十字會救護證，派隊員代表廣西消防救援總隊參加2022年度全國水肺潛水公開賽榮獲團體第一名。成功參與處置2019年岑溪市“7.13”礦山塌方、梧州市獅臥山“12.5”火災、2021年“11.14”科麗能環(huán)保有限公司火災、2022年“3.21”航空器事故救援以及防汛抗洪等急難險重的滅火救援任務。2022年，共接警出動553起，共出動車輛1260輛次，出動人員7257人次，搶救疏散被困人員372人，搶救財產(chǎn)價值3576301元，保護財產(chǎn)價值33650000元。
廣西梧州三鶴藥業(yè)股份有限公司工程設備部，一、維護設備保生產(chǎn)。公司生產(chǎn)設備眾多，輔佐設施繁雜，故給負責設備設施的安裝、調(diào)試、維護工作帶來不少壓力。為了確保生產(chǎn)正常穩(wěn)定，維修班人員是哪里有需要就出現(xiàn)在哪，為了不耽誤生產(chǎn)時間，維修維護工作常常安排在別人休息的時間，與生產(chǎn)時間錯開，不管是嚴寒的冬天還是炎熱的夏天，維修拆裝設備經(jīng)常是汗流浹背，確保設備的正常運轉(zhuǎn)。二、提升技術(shù)水平。維修工作是為生產(chǎn)服務的已成他們的共識，維修質(zhì)量對生產(chǎn)產(chǎn)生直接影響，因此他們不斷加深對設備結(jié)構(gòu)、工作原理知識的學習，抓住機會積極參加各種學習培訓，開展各種技能競賽，力爭上游。三、設備技改。針對生產(chǎn)遇到的問題，工程技術(shù)人員通過對設備技術(shù)改造，使生產(chǎn)更穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量更優(yōu)，先后完成了：1.Jz-10浸漬鍋技改使傷科萬花油的工藝過程的溫度更加均勻穩(wěn)定；2. Yp-100圓盤數(shù)粒機技改，解決了五淋化石丸裝瓶時靜電干擾丸粒入瓶不暢的問題；3.S322星輪圓瓶定位智能貼標機技改，避免了空瓶貼標混入成品的質(zhì)量事故。四、和諧穩(wěn)定的大家庭。維修人員團結(jié)協(xié)作，把公司幾百臺次的維護維修技改工作做得有條不紊，工作中做到心往一處想，勁往一處使，人人嚴格按安全標準操作，安全事故零發(fā)。
梧州市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊運政執(zhí)法三大隊，一、以打造“三型”執(zhí)法隊伍為指引方向，提升隊伍綜合素質(zhì)。注重意識形態(tài)，打造“學習型”執(zhí)法隊伍。以黨史學習教育、“三會一課”“黨員活動日”活動為載體，深入踐行“雙周半日學”學法用法機制。注重黨建引領(lǐng)，打造“創(chuàng)新型”執(zhí)法隊伍。積極組建“東融執(zhí)法先鋒隊”，強化跨省聯(lián)動執(zhí)法，在非法營運車輛整治中注重加強協(xié)同聯(lián)動，切實提高執(zhí)法效能。注重執(zhí)法為民，打造“服務型”執(zhí)法隊伍。在疫情最嚴峻的時候，該大隊全體執(zhí)法人員聞令而動，24小時全天候不間斷投入到轄區(qū)各高速路口疫情防控服務工作，2022年出動執(zhí)法人員2000多人次，檢查車輛近5萬車次，履職盡責實現(xiàn)交通運輸行業(yè)新冠肺炎病毒“零傳播”。二、持續(xù)抓好黨風廉政教育，筑牢隊伍廉潔防線。不斷加強黨內(nèi)政治生態(tài)建設，支部黨員學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員制度及黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活要求。始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位，組織黨員干部通過觀看廉政警示教育片以及到紅色文化、廉政教育基地參觀等，多途徑強化全體黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作兩手抓、兩促進，加強規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為，強化隊伍建設，提升隊伍素質(zhì)。
中國鐵路南寧局集團公司梧州車務段梧州南站，是南廣高鐵廣西段最東端的一個車站，是南寧局集團公司的“東大門”，是廣西對接粵港澳大灣區(qū)的重要銜接點，承擔著保障旅客出行，保證運輸安全的重任。梧州南站帶動了城市新區(qū)的開發(fā)，讓企業(yè)有了更多“走出去、引進來”的機會，為當?shù)亟?jīng)濟社會提供發(fā)展提供了強有力的交通保障。梧州南站不斷調(diào)整優(yōu)化動車開行結(jié)構(gòu)，滿足旅客出行需求。持續(xù)深化客運服務質(zhì)量改革，不斷推出便民利民措施，落實老年人和脫網(wǎng)人群服務保障措施。根據(jù)旅客出行困難實際，設置了“無健康碼人工進站通道”、“老年人售票服務專窗”、“粵語服務崗”等，解決旅客出行的各種問題。為服務獨行老人、不會使用手機的老人等需要幫助的旅客出行，梧州南站推出獨特的小紅花標識和“暗號”，為旅客提供暖心服務。2022年3月，藤縣發(fā)生墜機事故，梧州南站積極配合地方政府，協(xié)調(diào)做好救援隊伍及航班乘客家屬接待工作，為救援隊伍與航班乘客家屬開啟綠色通道，全力保障運輸安全有序。2022年中秋假期，梧州市疫情防控形勢嚴峻復雜，梧州南站啟動疫情防控應急預案，統(tǒng)籌做好疫情防控和旅客服務工作，保障旅客運輸秩序安全、平穩(wěn)。積極協(xié)助梧州市醫(yī)療救援隊伍赴百色抗疫支援，有序組織新老兵運輸。
